姜亞麗

      擁有上市公司11年的人力資源管理經驗，在人才培養和人事管理方面有著豐富的工作經驗。尤其熟悉人力資源培訓體系的搭建及管理工作。
      具有豐富的培訓授課經驗，對職場禮儀、商務禮儀、辦公禮儀、心態管理、情緒壓力管理、TTT等方面有獨到的見解。擅長人際溝通，團隊合作。
      具備接待國家級領導及公司對外公關的應對能力(負責公司級征地項目，直接向董事長匯報）。